استراتژی کایزن چیست؟
چطور ژاپنی ها 150 سال از فرصتهایشان بهترین استفاده را کردند و ابرقدرت شدند؟
کایزن چیست؟
کایزن در فرهنگ ژاپنی به معنی «بهبود مستمر» یا «تغییر دائم» برای رسیدن به نتیجه بهتر است. این تکنیک یک روش پیشرفت مداوم بر اساس ایده ای با تغییرات مثبت و پایدار است.
کایزن در بسیاری از جنبه ها کارساز است، از توسعه فردی تا بهبود مدیریت در حوزه کسب و کار.
اصل کایزن بر این است که برای ایجاد بهبود، نباید به دنبال تغییرات انفجاری یا ناگهانی باشیم، بلکه هر نوع بهبود یا اصلاح به شرط آنکه پیوسته و مداوم باشد، باعث پیشرفت و موفقیت می شود. کافی است خرده عادت هایی که باعث تغییر و موفقیت شما میشوند را شناسایی کنید و هر روز در یک ساعت مشخص برای انجام آن زمان بگذارید.
هدف همیشه باید در ذهن‌تان باشد
تجسم هدف و رسیدن به آن در تمام مراحل به شما کمک می‌کند تا انگیزه لازم برای ادامه راه را دشاته باشید. به ویژه وقتی صبح ها از خواب بیدار می‌شوید.
رویکرد کایزن شامل ۵ عنصر اساسی است:
- کار گروهی
- انضباط شخصی
- بهبود روحیه
- حلقه های کیفیت
- پیشنهاد برای بهبود
همچنین در ادامه ۱۰ اصل مهم از از کایزن را میخوانید:
- فرضیات را رها کنید
- در حل مشکلات فعال باشید
- وضعیت موجود را نپذیرید
- کمال گرایی را رها کنید و یک نگرش مکرر[تکرار شونده] و انطباق پذیری را ایجاد کنید
- با پیدا کردن اشتباهات، به دنبال راه حل باشید
- محیطی را ایجاد کنید که در آن هر کسی احساس داشتن اختیار کرده و مشارکت کند
- مسائل آشکار را قبول نکنید، به جای آن پنج بار بپرسید «چرا» تا به ریشه مشکل برسید
- از افراد مختلف اطلاعات و دیدگاه‌هایشان را جمع آوری کنید
- از خلاقیت برای پیدا کردن پیشرفت های کم هزینه و کوچک استفاده کنید
- هرگز دست از پیشرفت بر ندارید
و اما همانگونه که سعدی قرن ها پیش گفته:
«رهرو آن نیست که گهی تند و گهی خسته رود
رهرو آنست که آهسته و پیوسته بود»
منبع:
ترجمه کوتاهی از وبسایت Techtarget.com
ویکی پدیا